Por Vladimir Ribeiro Em Noticias

Mulheres enfrentam desafios para voltar ao mercado após maternidade

As dificuldades que as mulheres enfrentam para retornar ao mercado de trabalho no Brasil, depois de realizarem o sonho da maternidade

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Padrões sociais sobre a responsabilidade de pais e mães na criação dos filhos deve mudar


Quem vai cuidar dos seus filhos para você trabalhar? E se ficarem doentes, você vai ter que faltar? Tem alguém para levá-los ao pediatra todos os meses? Quem é mãe e busca uma oportunidade no mercado de trabalho já deve ter ouvido muitas perguntas como essas.

Com a paulista Jessica Barbosa não foi diferente. Ela foi mãe aos 17 anos e, quando a Milena completou 03 anos, começou a procurar um emprego e encontrou muitas dificuldades. O fato de ser muito jovem e ter uma filha pequena foi uma grande barreira.

Hoje, quase 18 anos depois, a situação não está muito diferente. A gestora de RH é mãe de mais uma menina, a Sofia, de quase 2 anos. Para se recolocar no mercado, teve que aceitar um emprego 100% presencial, mesmo com a pandemia, e com uma carga horária grande, o que prejudica muito o convívio com a família. "Aqui é 100% dentro do escritório. Então eu, praticamente, não fico com as minhas filhas, o que de fato me deixa um pouco chateada", diz.

Histórias como as da Jéssica são muito comuns. Mães que querem e precisam voltar ao mercado de trabalho, mas encontram muita dificuldade. Uma pesquisa de doutorado acompanhada pela Fundação Getulio Vargas (FGV) retrata bem isso: 40% das mulheres saem do mercado formal de emprego depois de serem mães e esse número se mantém por cinco anos após o nascimento dos filhos.

Laisa Rachter, pesquisadora da FGV, destaca que pesquisas como essa são muito importantes para alertar a sociedade e o poder público no intuito de mudar os padrões sobre a responsabilidade de pais e mães na criação dos filhos. "Isso ajuda a diminuir essas 'normas sociais' que colocam tanto custo na mulher tanto no cuidado com os filhos quanto nas atividades profissionais", relata.

Uma iniciativa de duas mães gaúchas vem tentando mudar a ideia de que maternidade e vida profissional são incompatíveis. Ana Paula Ferraz e Mariana Gabrijelcic criaram o Mamajobs, uma plataforma que liga mães e empresas dispostas a contratar mulheres com filhos. Essas mulheres cadastram seus currículos e são encaminhadas ao mercado de trabalho.

Se você é mãe e precisa voltar para o mercado de trabalho, acesse o banco de vagas ou cadastre seu currículo na plataforma mamajobs.com.br




Fonte: Radioagência Nacional

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